adesso als Arbeitgeber

Deine Arbeitswelt bei adesso

adesso ist einer der besten Arbeitgeber

Über 10'000 Menschen in ganz Europa – eine Leidenschaft: IT! Wir entwickeln Software, beschäftigen uns mit Technologien, hängen uns in Projekte rein, beraten Unternehmen. Aber auch als Arbeitgeber sind wir ausgezeichnet. Dieses Jahr wurden wir von kununu erneut zur Top Company gekürt. Lerne uns kennen und was uns und unsere Kultur ausmacht.

Lassen wir dafür gleich unsere Mitarbeitenden – unsere adessi – zu Wort kommen. Erfahre im Video, warum adesso für sie der beste Arbeitgeber ist.

Auf einen Blick: Die besten Gründe, um bei adesso zu arbeiten


Dein Start bei adesso

Mit deinem Start bist du direkt mittendrin dabei: Gemeinsam setzen wir herausfordernde Projekte für unsere Kunden um. Dafür brauchen wir Menschen, die Lust haben, ihr Wissen, ihre Talente und ihre Fähigkeiten einzubringen.

Willkommen bei adesso

Bei unseren Welcome Days empfangen wir dich herzlich und machen dich mit allem vertraut, was wichtig ist. Für neue adessi bieten wir regelmässig einen gemeinsamen Tag an – um das Unternehmen, aber auch deine neuen Arbeitskolleg:innen kennenzulernen.

Nachgefragt

Uns sind Gespräche und der direkte Dialog mit dir wichtig. Wir interessieren uns für deinen Start und wie du dich bei uns einlebst. Dazu gehört in den ersten Wochen ein regelmässiger, ehrlicher Austausch.


adesso ist überall

Als Top-Arbeitgeber in der IT-Welt möchten wir nahe an unseren Mitarbeitenden und potenziell neuen Bewerbenden sein. Nutze deine Chance für den Einstieg bei adesso in einer unserer zahlreichen Geschäftsstellen in der Schweiz oder im europäischen Ausland. Unsere Büros in der Schweiz sind in allen 6 Standorten in Gehdistanz vom Bahnhof. Wir freuen uns auf dich!

Zu den adesso-Standorten


Das Leben bei adesso

Unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem, kontinuierlichem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur im gemeinsamen Teamwork in Projekten gut verstehen, sondern auch abseits des Arbeitsalltags. Unsere Werte :

Ein Du mit Respekt

Die Duz-Kultur gehört zu unserem vertrauensvollen und von Respekt getragenen Arbeitsklima. Bei uns kannst du nicht nur klare Strukturen und eindeutige Prozesse erwarten, sondern vor allem eines: Dass du dich wohlfühlst!

Führen als Mensch

Unsere Führungskräfte werden dir mit Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Einfühlungsvermögen begegnen. Dafür werden sie in unserem Training, dem “adesso qualified leadership” mit unseren Führungsleitbild vertraut gemacht.

Im Gespräch bleiben

Unsere adessi nutzen über den Tag viele Gelegenheiten für den fachlichen Austausch – bei einer Tasse Kaffee oder Tee zwischendurch zum Beispiel. Dafür haben wir in das Ambiente für ein angenehmes Miteinander geschaffen.

Ansprechbar sein

Bei uns zählen die Fähigkeiten und die besten Argumente, dafür sind alle zugänglich – auch das Management. Dialoge werden auf Augenhöhe geführt, das gehört für uns selbstverständlich zur adesso-DNA.


Deine Entwicklung bei adesso

Unser Geschäft basiert auf innovativen Ideen und zukunftsfähigen Technologien – aber nur mit engagierten Menschen bringen wir beides auf höchstem Niveau zusammen. Wir wissen, dass jeder Job mehr Freude bereitet, wenn man sich weiterentwickeln und Neues dazulernen kann. Dass wir in die Entwicklung von Mitarbeitenden investieren, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Mehr zum Weiterbildungsangebot


Jobs bei adesso

Wir bieten dir viele Möglichkeiten, die Zukunft zu programmieren. Finde in unserer Stellendatenbank direkt die Jobangebote, die zu deinem Profil passen. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

Zu den Jobs


Suchst du nach einem zukunftssicheren und spannenden Sprungbrett in die Berufswelt der Informatik? Wünschst du dir eine Lehrstelle, bei der du als Mensch im Fokus stehst? Dann kannst du hier mehr efahren.


Unsere Benefits

Unsere grosszügigen Benefits runden die attraktiven Arbeitsbedingungen ab.

Arbeitszeiten

Bei uns kann die Arbeitszeit flexibel um die Präsenzzeit eingeteilt werden. Dank dem Jahresarbeitszeit-Modell können Überzeiten durch Freizeit wieder ausgeglichen werden. Mit der Möglichkeit von Homeoffice und einer verkürzten Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, schaffen wir die Bedingungen für eine optimale Balance. Wir bieten zudem auch Flexibilität in Bezug auf das Pensum: Eine Reduzierung auf 80% ist fast immer möglich.

Events

Der einzigartige adesso-Spirit liegt uns am Herzen! Um ihn zu fördern, organisieren wir jedes Jahr zahlreiche Events ausserhalb der Büroräumlichkeiten. Beispiele sind das Weihnachtsessen mit Partner:in, die Quartalsmeetings (Unternehmensupdates mit anschliessendem Apéro), das Ski-Weekend oder das eduCamp. Zusätzlich nehmen wir jeweils mit einem adesso-Team am B2Run Firmenlauf sowie an der schweizweiten "bike to work"-Aktion teil.

adesso eduCamp

Unser jährliches eduCamp ist das absolute Highlight unserer Events: Die Ausbildungswoche findet jeweils direkt am Mittelmeer statt. Dort steht nebst dem gemeinsamen Erlebnis vor allem die Weiterbildung im Fokus. Dafür bieten wir eine grosse Auswahl an verschiedenen Kursen – das geht von sehr technischen Inhalten bis zu spezifischen Sales- und Kommunikationskursen – so dass unsere adessi immer auf dem aktuellsten Stand sind.

Ferien und mehr

adessi geniessen 5 Wochen Ferien. Firmentreue wird nicht nur mit einer Prämie, sondern bei zehn Jahren Arbeitstätigkeit bei adesso auch mit einer zusätzlichen Ferienwoche belohnt. Nach Absprache kann auch unbezahlter Urlaub bezogen werden, dafür sind wir offen. Zudem erhältst du als frischgebackener Vater nebst den 10 Tagen Vaterschaftsurlaub 2 Tage bezahlte Abwesenheit für die Geburt deines Kindes.

Zu allen Benefits

People: Hier kommen nochmal adessi zu Wort

  • Weiterbildung

    Weiterbildung und zufriedene Kunden

    Unser adessi Jack Coopey gibt einen Einblick in seinen Alltag beim Kunden und sich die Benefits für die Weiterbildungen auf seine Arbeit, die Zufriedenheit des Kundens und den Mehrwert für adesso auswirkt. Win-win-win. Learn more

  • Rückblick

    365 Tage bei adesso: Zeit für einen Rückblick

    Ein Jahr nach Beginn ihrer Tätigkeit bei adesso zieht Adèle Régnier Bilanz. Von ihrer Entscheidung, den Job anzunehmen, über den Einstellungsprozess, ihre ersten Eindrücke im Team und die Entdeckung unserer Unternehmenskultur bis hin zu den Gründen, die sie dazu motiviert haben, seit einem Jahr bei adesso zu bleiben. Mehr erfahren

  • Onboarding

    Willkommen bei adesso – Insights von einem adesso Newbie

    Wir möchten, dass sich unsere adessi vom ersten Tag an bei uns wohl fühlen. Somit findet alle drei Monate ein Welcome Day für alle Newbies statt. Wir haben mit Abderrahmane Elakhiri über seinen Start bei adesso gesprochen. Mehr erfahren

  • eduCamp

    Mein erstes adesso eduCamp – Insights von einer adesso Newbie

    In diesem adesso-Blog Beitrag berichtet Vanessa Kasperczyk von ihrem ersten eduCamp bei adesso: Wie hat sie die Ausbildungswoche in Kos erlebt und was nimmt sie mit für ihren Arbeitsalltag? Mehr erfahren

  • Karriere

    Bis ins Management: Sales-Karriere bei adesso

    Michaelas Liebe zu Bern brachte sie 2007 als Sales- und Accountmanagerin zu adesso Schweiz, wo sie zunächst zur Vertriebsleiterin aufstieg. Heute ist sie als Chief Customer Officer Teil des Managements und gesamtverantwortlich für den Vertrieb unseres Dienstleistungsportfolios. Zum Video


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Ich und mein Team sind für dich da. Schreibe uns eine kurze Nachricht oder rufe uns an.

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