Über 10'000 Menschen in ganz Europa – eine Leidenschaft: IT! Wir entwickeln Software, beschäftigen uns mit Technologien, hängen uns in Projekte rein, beraten Unternehmen. Aber auch als Arbeitgeber sind wir ausgezeichnet. Dieses Jahr wurden wir von kununu erneut zur Top Company gekürt. Lerne uns kennen und was uns und unsere Kultur ausmacht.
Lassen wir dafür gleich unsere Mitarbeitenden – unsere adessi – zu Wort kommen. Erfahre im Video, warum adesso für sie der beste Arbeitgeber ist.
Mit deinem Start bist du direkt mittendrin dabei: Gemeinsam setzen wir herausfordernde Projekte für unsere Kunden um. Dafür brauchen wir Menschen, die Lust haben, ihr Wissen, ihre Talente und ihre Fähigkeiten einzubringen.
Bei unseren Welcome Days empfangen wir dich herzlich und machen dich mit allem vertraut, was wichtig ist. Für neue adessi bieten wir regelmässig einen gemeinsamen Tag an – um das Unternehmen, aber auch deine neuen Arbeitskolleg:innen kennenzulernen.
Uns sind Gespräche und der direkte Dialog mit dir wichtig. Wir interessieren uns für deinen Start und wie du dich bei uns einlebst. Dazu gehört in den ersten Wochen ein regelmässiger, ehrlicher Austausch.
Als Top-Arbeitgeber in der IT-Welt möchten wir nahe an unseren Mitarbeitenden und potenziell neuen Bewerbenden sein. Nutze deine Chance für den Einstieg bei adesso in einer unserer zahlreichen Geschäftsstellen in der Schweiz oder im europäischen Ausland. Unsere Büros in der Schweiz sind in allen 6 Standorten in Gehdistanz vom Bahnhof. Wir freuen uns auf dich!
Unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem, kontinuierlichem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur im gemeinsamen Teamwork in Projekten gut verstehen, sondern auch abseits des Arbeitsalltags. Unsere Werte :
Unser Geschäft basiert auf innovativen Ideen und zukunftsfähigen Technologien – aber nur mit engagierten Menschen bringen wir beides auf höchstem Niveau zusammen. Wir wissen, dass jeder Job mehr Freude bereitet, wenn man sich weiterentwickeln und Neues dazulernen kann. Dass wir in die Entwicklung von Mitarbeitenden investieren, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir bieten dir viele Möglichkeiten, die Zukunft zu programmieren. Finde in unserer Stellendatenbank direkt die Jobangebote, die zu deinem Profil passen. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!
Suchst du nach einem zukunftssicheren und spannenden Sprungbrett in die Berufswelt der Informatik? Wünschst du dir eine Lehrstelle, bei der du als Mensch im Fokus stehst? Dann kannst du hier mehr erfahren.
Unsere grosszügigen Benefits runden die attraktiven Arbeitsbedingungen ab.
Bei uns kann die Arbeitszeit flexibel um die Präsenzzeit eingeteilt werden. Dank dem Jahresarbeitszeit-Modell können Überzeiten durch Freizeit wieder ausgeglichen werden. Mit der Möglichkeit von Homeoffice und einer verkürzten Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, schaffen wir die Bedingungen für eine optimale Balance. Wir bieten zudem auch Flexibilität in Bezug auf das Pensum: Eine Reduzierung auf 80% ist fast immer möglich.
Der einzigartige adesso-Spirit liegt uns am Herzen! Um ihn zu fördern, organisieren wir jedes Jahr zahlreiche Events ausserhalb der Büroräumlichkeiten. Beispiele sind das Weihnachtsessen mit Partner:in, die Quartalsmeetings (Unternehmensupdates mit anschliessendem Apéro), das Ski-Weekend oder das eduCamp. Zusätzlich nehmen wir jeweils mit einem adesso-Team am B2Run Firmenlauf sowie an der schweizweiten "bike to work"-Aktion teil.
Unser jährliches eduCamp ist das absolute Highlight unserer Events: Die Ausbildungswoche findet jeweils direkt am Mittelmeer statt. Dort steht nebst dem gemeinsamen Erlebnis vor allem die Weiterbildung im Fokus. Dafür bieten wir eine grosse Auswahl an verschiedenen Kursen – das geht von sehr technischen Inhalten bis zu spezifischen Sales- und Kommunikationskursen – so dass unsere adessi immer auf dem aktuellsten Stand sind.
adessi geniessen 5 Wochen Ferien. Firmentreue wird nicht nur mit einer Prämie, sondern bei zehn Jahren Arbeitstätigkeit bei adesso auch mit einer zusätzlichen Ferienwoche belohnt. Nach Absprache kann auch unbezahlter Urlaub bezogen werden, dafür sind wir offen. Zudem erhältst du als frischgebackener Vater nebst den 10 Tagen Vaterschaftsurlaub 2 Tage bezahlte Abwesenheit für die Geburt deines Kindes.
Ich und mein Team sind für dich da. Schreibe uns eine kurze Nachricht oder rufe uns an.
Team Lead & Recruiting Specialist Michael Groove +41 58 520 97 03
