Über 8.800 Menschen – eine Leidenschaft: IT!
Wir entwickeln Software, beschäftigen uns mit Technologien, hängen uns in Projekte rein, beraten Unternehmen. Aber auch als Arbeitgeber sind wir ausgezeichnet. Dieses Jahr wurden wir erneut zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt.
Ihre Arbeitswelt bei adesso
Mehr als ein Job
Chancengeber adesso – Ihr Einstieg
Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben, Projektarbeit ist unsere Stärke. In unseren Teams bringen wir Technologiekompetenz und die Expertise der Menschen zusammen. Wir denken und handeln interdisziplinär, lösungsorientiert und gehen gemeinsam mit unseren Kunden voran. Unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. adesso sucht Menschen, die sich für eine Aufgabe in folgenden Bereichen begeistern:
Den gesamten Engineering-Prozess im Blick – das Software Development bei adesso
Mehr als nur Programmierung – in unserem Software Development ist der ganzheitliche Engineering-Prozess gefragt. Von Anforderungsanalyse über Systementwurf und Programmierung bis Qualitätssicherung und Projektmanagement. Unsere 800 Software Engineers sind in der Java- und Microsoft-Welt zu Hause und nutzen vielfältige Technologien und Methoden.
Themen bewegen und Prozesse gestalten - das IT-Consulting bei adesso
An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement. Unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT.
Kunden begeistern – das Account Management bei adesso
Account Management bei adesso ist mehr als das Verkaufen einzelner IT-Dienstleistungen – wir bieten unseren Kunden unser gesamtes Leistungsspektrum. Unsere Verkaufstalente sind Menschen mit Über- und mit Durchblick: als Vermittler und Berater in spannenden Projektumgebungen – von komplexen Individualentwicklungen bis hin zu Mega-Projekten.
Vielfalt entdecken – die Zentralbereiche von adesso
Die Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie zahlreiche Tätigkeitsfelder – vom Back-Office über den Finanzbereich, das Personalmanagement bis zu Corporate Communications. Damit sind unsere zentralen Bereiche der Chancengeber für die unterschiedlichsten Disziplinen.
Dein Einstieg bei adesso – mehr als nur eine Lehrstelle
Wir beschäftigen an den Standorten in Bern und Zürich jeweils eine Handvoll motivierter Lernenden - du wärst also bei uns auch als jüngster adessi definitiv nicht alleine. Bei uns vermitteln wir die Entwicklung von Software mit gängigen Programmiersprachen und modernen Webtechnologien. Damit bist du nach Lehrabschluss bestens gerüstet für deine berufliche Zukunft.
Kultur
Flache Hierarchien, offene Türen, kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und Anerkennung sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Bei uns wird sich geduzt, über alle Hierarchieebenen hinweg. Und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur im gemeinsamen Teamwork in Projekten gut verstehen, sondern auch abseits des Arbeitsalltags. Den Teamspirit fördern wir bei zahlreichen gemeinsamen Events und Aktivitäten ausserhalb der Büroräumlichkeiten.
Unsere Werte: Positiv - Pragmatisch - Partnerschaftlich - Zuverlässig - Kompetent - Wertschätzend
Wir empfangen Sie herzlich und machen Sie mit allem vertraut, was wichtig ist. Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei adesso wohlfühlen. Ihre Führungskraft und Teamkollegen und -kolleginnen sorgen für eine gute Einführung in Ihr Aufgabengebiet und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung, sowie auch unser BackOffice-Team.
Ein Highlight Ihrer ersten drei Monate ist sicherlich unser Welcome Day. Während eines abwechslungsreichen Programms erhalten Sie einen Überblick von unserem branchenspezifischen Geschäftsmodell, einen Einblick in unsere Unternehmenskultur und können sich mit weiteren Neu-adessi austauschen.
Impressionen adesso Welcome Day
Wir reden miteinander - zu den verschiedensten Themen, über Bereiche und Hierarchien hinweg. Bei adesso zählt das bessere Sachargument – unabhängig von der Hierarchie. Dazu gehört regelmässiges Feedback geben. Unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir wissen, dass der Job ein wichtiger Bestandteil, aber nicht alles im Leben ist. Deshalb sorgen wir bei uns für eine bessere Vereinbarkeit von ihrem Leben und Beruf.
Und zu einem anerkennden Umgang gehört mehr als eine hervorragende Arbeitsplatzausstattung, Prämien, leistungsorientierte Vergütung oder eine Beteiligung an unserem Erfolg. adessi spüren den Teamgeist, und wissen, dass sie auf Fairness und Respekt vertrauen können. Unsere Anerkennung zeigen wir im Alltag.
Die Pflege von persönlichen Kontakten wird von adesso im Rahmen von Anlässen ausdrücklich gefördert und unterstützt. Darum finden jedes Jahr mehrere attraktive Mitarbeiterveranstaltungen, wie zum Beispiel das eduCamp, Quartalsmeeting, Sommerfest, Weihnachtsessen oder Ski-Weekend, statt.
Zusätzlich nehmen wir jeweils mit einem adesso-Team am B2Run Firmenlauf sowie an der schweizweiten bike to work-Aktion teil.
Ihre Entwicklung bei adesso
Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen. Weil wir dabei auf höchstem Niveau arbeiten, fördern wir die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmässig aus – auch mit externen Fachleuten. Das schafft die Basis für Innovationen, kontinuierlichen Fortschritt und Ihren Erfolg mit uns.
Unser einheitliches Laufbahnmodell mit fünf Funktionsstufen und zusätzlichen Leadership-Tasks wird breit angewendet und ermöglicht Ihnen eine langfristige Perspektive bei der adesso Schweiz AG.
Laufbahnmodell
Wir legen grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in vielen Bereichen. Neben der Unterstützung für individuelle Entwicklungen können unsere Mitarbeitenden am Schulungsprogramm der adesso SE von einem umfassenden Weiterbildungsangebot profitieren. Sie möchten mehr erfahren? In diesem Video erzählen unsere adessi mehr.
Unsere Communities of Practice (CoPs) erlauben unseren Mitarbeitenden sich über gemeinsame Interessen auszutauschen und weiterzubilden. Folgende Ziele werden dabei verfolgt:
- Über aktuelle Entwicklungen und Markttrends auf dem Laufenden bleiben
- Neue Technologien und Methoden bewerten und erforschen
- Kompetenzen erreichen, beherrschen und aufrechterhalten
- Neue Dienstleistungsangebote entwickeln, testen und Marktwirkung erzielen
Folgenden Fokusthemen werden momentan in unseren CoPs bearbeitet:
- CoP Security
- CoP Architecture
Wie unsere Communities of Practice einen Mehrwert für (potenzielle) Kundinnen und Kunden schaffen, hat Sandra Weis, Senior Business Consultant bei adesso SE, in unserem Blog beschrieben.
Unser Ziel heisst: mit unseren Kunden wachsen. Wir streben dabei ein gesundes, beständiges Wachstum an. Dafür analysieren wir systematisch Branchen, Märkte und Regionen und entdecken Chancen. adesso erschliesst sich damit neue Geschäfts- und Tätigkeitsfelder und eröffnet Standorte, die nah am Kunden und den Jobs der Zukunft liegen.
Unsere Benefits – ein rundum attraktives Angebot
Unsere grosszügigen Benefits runden unsere attraktiven Arbeitsbedingungen ab. Bei den vielen Anlässen von adesso, wie beispielweise dem Weihnachtsessen mit Partner:in, unseren Quartalsmeetings oder dem eduCamp, erhalten unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit sich auch privat auszutauschen. Der Teamzusammenhalt und der Spass sollen bei der Arbeit nicht zu kurz kommen.
Neben diversen Mitarbeiter-Events ist vor allem unser jährliches eduCamp ein absolutes Highlight. Die Ausbildungswoche findet jeweils in einer Destination direkt am Mittelmeer statt. Dort steht nicht nur das Gemeinschaftserlebnis, sondern auch die Weiterbildung im Fokus. In unterschiedlichen Workshops lassen wir uns von externen Trainern über neue Technologien informieren. Wo möglich, bieten wir im Nachgang auch die fachliche Zertifizierung an. Die Kosten (inkl. Übernachtung und Verpflegung) werden von adesso getragen.
Flexible Arbeitszeit
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel um die Präsenzzeiten einteilen und durch unser Jahresarbeitszeit-Modell Überzeiten durch Freizeit / verkürzte Arbeitstage später wieder ausgleichen. Mit der Möglichkeit von Homeoffice und einer verkürzten Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, schaffen wir die perfekten Bedingungen für eine optimale Work-Life-Balance.
Die Möglichkeit für Flexibilität besteht auch bei Ihrem Arbeitspensum. Wenn es die Arbeitssituation zulässt, können Mitarbeitende ihr Pensum reduzieren. Dies auch nicht nur auf Dauer, sondern - nach Absprache - unterjährig oder nur für eine begrenzte Zeit.
Dazu kommen 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit nach Absprache unbezahlten Urlaub zu geniessen.
Als frischgebackenen Vater erhalten Sie nebst den 10 Tagen Vaterschaftsurlaub auch noch 2 Tage bezahlte Abwesenheit für die Geburt eines Kindes.
Homeoffice
Nach vorgängiger Absprache mit dem Team- oder Projektverantwortlichen ist bei adesso auch Homeoffice möglich.
Credits
Alle adesso-Mitarbeitenden erhalten pro Jahr einen definierten Betrag an persönlichen Credits, die je nach Bedarf für Firmenparkplätze, ÖV-Abonnemente/-Billete, Startgelder für sportliche Veranstaltungen oder Beiträge an kulturellen Anlässen, an denen man selbst direkt beteiligt ist, eingesetzt werden können.
Handyrechnung
adesso beteiligt sich an den Kosten der Handyrechnung und steuert alle zwei Jahre einen Beitrag an ein neues Mobiltelefon bei.
Verpflegung
Kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Früchte an sämtlichen Standorten und gute Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe.
Firmentreue
Firmentreue wird belohnt mit einer Prämie und bei zehn Jahren Arbeitstätigkeit bei adesso mit einer zusätzlichen Ferienwoche für jedes weitere Jahr.
Prämien
Provision für die Vermittlung von neuen Kunden und Mitarbeitenden. Das Verfassen von Blog-Beiträgen oder Fachartikeln wird ebenfalls grosszügig prämiert.
Tickets
Durch die Kooperation mit Ticketcorner haben unsere Mitarbeitenden ein Vorkaufsrecht auf gewisse Tickets und zahlreiche Ticketvergünstigungen.
Kredit- und Prepaidkarte
Private Kredit- und Prepaidkarte über Cornèrcard mit Spezialkonditionen.
Bewegung und Gesundheit
Rabatte auf Kurse im Bereich Bewegung und Gesundheit.
Sonderangebote
Sonderangebote bei weiteren namhaften Anbietern.
Versicherungsschutz
Die adesso bietet einen hohen Versicherungsschutz. Neben einer Lohnfortzahlung von 100% von einem Monat im ersten Dienstjahr und 12 Monaten ab dem zweiten Dienstjahr, haben wir eine Krankentaggeldversicherung der AXA Winterthur und eine Unfallversicherung der Sympany mit sehr guten Versicherungskonditionen.
Sie haben Fragen?
Unser Recruiting-Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Unser Bewerbungsprozess - in kurzer Zeit zum Ziel
adesso bloggt
Möchten Sie aus erster Hand vom Arbeitsalltag unserer adessi erfahren? In unserem adesso Blog erhalten Sie dazu die Möglichkeit. Mitarbeitende geben Insights zu Herausforderungen, Trends und mehr.
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