Nachhaltigkeit bei adesso

Nachhaltigkeit beginnt für uns vor Ort: an unseren Standorten, in unseren Projekten und im täglichen Handeln unserer Mitarbeitenden. Als Teil der adesso Group übernehmen wir Verantwortung entlang der ESG-Dimensionen – Environmental, Social und Governance – und richten unsere Geschäftstätigkeit konsequent auf ökologische, soziale und ethische Grundsätze aus.

Diese Standards bilden das Fundament für unsere weiteren Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.

Der Schutz von Klima und Ressourcen ist ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Als Teil der adesso Group verfolgen wir das Ziel, bis 2030 klimaneutral zu wirtschaften. Konkret bedeutet dies eine Reduktion der Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 25.7 % sowie der Scope-3-Emissionen um 15 % gegenüber dem Basisjahr 2024. Die Ziele orientieren sich an den Vorgaben der Science Based Targets Initiative (SBTi).

Unser Fokus liegt dabei auf vier zentralen Handlungsfeldern:

• Energieeffizienz: Wir gestalten unsere Standorte ressourcenschonend und energieeffizient – unter anderem durch den Bezug von Strom aus erneuerbaren Energiequellen, moderne Gebäudetechnik und energieeffiziente Beleuchtung. Unsere Standorte befinden sich zudem an zentralen Lagen mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Nachhaltige Mobilität: Wir fördern umweltfreundliche Arbeitswege und klimaverträgliches Reiseverhalten. Dazu zählen die Unterstützung des öffentlichen Verkehrs, die Teilnahme an Initiativen wie «Bike to Work», die Förderung von Elektromobilität sowie die Reduktion unnötiger Dienstreisen durch Homeoffice und virtuelle Zusammenarbeit.
• Nachhaltige Beschaffung: Bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen berücksichtigen wir ökologische und soziale Kriterien. Wir achten auf Energieeffizienz, Langlebigkeit, Recyclingfähigkeit und verantwortungsvolle Lieferketten, um den Ressourcenverbrauch entlang unseres Wertschöpfungsnetzwerks zu reduzieren.
• Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement: Durch konsequente Abfalltrennung, Recycling, den Verzicht auf Einwegmaterialien und ein papierarmes Arbeitsumfeld schonen wir Ressourcen.

Bei adesso Schweiz steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Vielfalt und Gesundheit fördert und gesellschaftliches Engagement unterstützt. Zu unseren Massnahmen zählen unter anderem:

• Aus- und Weiterbildungsangebote über unsere Lernplattform adgrowth.
• Das jährliche eduCamp zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Förderung von Diversität, Chancengleichheit und respektvoller Zusammenarbeit.
• Gesundheitsfördernde Massnahmen und Angebote für unsere Mitarbeitenden.
• Unterstützung gemeinnütziger Projekte und Spendeninitiativen.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist für adesso Schweiz ein zentraler Bestandteil nachhaltigen Handelns. Klare Richtlinien, definierte Standards und ein integriertes Managementsystem unterstützen uns dabei, ethische, soziale und ökologische Anforderungen systematisch zu verankern.

Unsere Governance-Prinzipien basieren auf folgenden Kernelementen:

• Ein konzernweiter Code of Conduct als verbindliche Grundlage für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Ein Supplier Code, der ökologische, soziale und ethische Anforderungen an unsere Lieferanten definiert.
• Regelmässige Schulungen zu Compliance-, Informationssicherheits- und Nachhaltigkeitsthemen.
• Die systematische Berücksichtigung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekten in Geschäftsprozessen und Entscheidungen.
• Regelmässige Audits und Überprüfungen im Rahmen unseres integrierten Managementsystems.
• Zertifizierungen nach ISO 14001, ISO 9001 und ISO 27001

Mit diesen Prinzipien schaffen wir Vertrauen bei unseren Mitarbeitenden, Kund:innen sowie Partner:innen und leisten einen Beitrag zu einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Wirtschaft.