Votre environnement de travail chez adesso

Plus de 9 500 collaborateurs dans toute l'Europe et tous partagent une seule passion : l’IT ! Nous développons des logiciels, nous conseillons les entreprises et nous nous impliquons dans des projets de développement digital. Mais nous sommes aussi un employeur d’exception. Cette année encore, nous avons été élus Top Company par kununu. Vous voulez apprendre à nous connaître et en savoir plus sur notre culture d’entreprise ?

Pour cela, laissons la parole à nos collaborateurs, les adessi. Découvrez en vidéo pourquoi adesso est, selon eux, le meilleur employeur.

Dès le début, vous vous retrouverez très vite en plein cœur de l'action : ensemble, nous travaillons sur des projets ambitieux pour nos clients. Pour cela, nous avons besoin de personnes prêtes à apporter leurs connaissances, leurs talents et leurs compétences.

Bienvenue chez adesso

Lors de nos Welcome Days, nous vous accueillons chaleureusement. Nous organisons régulièrement une journée d’accueil pour les nouveaux membres de l'équipe afin de vous permettre de faire connaissance avec l'entreprise, mais aussi avec vos nouveaux collègues de travail.

Votre avis compte

Promouvoir la communication et le dialogue direct avec vous est très important. Nous nous intéressons à vos premiers pas chez nous et à la manière dont vous vous intégrez au sein de l’entreprise. C'est pourquoi nous sommes toujours à l’écoute. Cela se traduit par des échanges réguliers et sincères au cours des premières semaines.

Nos missions ne peuvent être accomplies que grâce à un échange d’expérience ouvert et à un environnement promouvant un soutien mutuel. Il est important pour nous que nos collaborateurs s'entendent bien non seulement dans leurs projets professionnels communs, mais aussi en dehors du travail quotidien. Nos valeurs :

Notre activité se base certes sur des idées innovantes et des technologies d'avenir, mais ce n'est qu'avec l’aide de personnes engagées que nous parvenons à réunir les deux au plus haut niveau. Nous savons pertinemment que tout travail est plus gratifiant lorsqu'on peut évoluer et apprendre régulièrement de nouvelles choses. Il va de soi que nous investissons dans le développement de nos collaborateurs.

La formation continue chez adesso

De nombreux avantages viennent compléter des conditions de travail attrayantes.

Horaires de travail

Chez adesso, nous créons les conditions d'un équilibre optimal. Vos horaires peuvent être organisés de manière flexible. Vous avez la possibilité de travailler en télétravail. Le temps de travail hebdomadaire est réduit à 40 heures. Les heures supplémentaires peuvent être compensées par du temps libre grâce à l’annualisation du temps de travail. Enfin, la possibilité d’adapter son temps de travail à 80% est presque toujours possible.

Événements

L'esprit unique d'adesso nous tient à cœur ! Afin de le cultiver, nous organisons chaque année de nombreux événements en dehors de nos bureaux. Il y a par exemple le repas de Noël avec nos entreprises partenaires, les réunions trimestrielles (actualités de l'entreprise suivies d'un apéritif), le week-end de ski ou l'eduCamp. De plus, nous participons chaque année à la course d'entreprise B2Run ainsi qu'au défi « bike to work » organisé dans toute la Suisse.

adesso eduCamp

Notre eduCamp annuel est le point culminant de tous nos événements. Cette semaine de formation a lieu au bord de la mer Méditerranée. Outre le partage d’une expérience commune, l'accent est surtout mis sur la formation continue. Pour cela, nous proposons un grand choix de cours différents, couvrant des sujets techniques tout comme des cours de vente et de communication, en fonction des besoins de chacun des participants.

Vacances et plus

Nos adessi bénéficient de 5 semaines de vacances. La fidélité à l'entreprise est récompensée non seulement par une prime, mais aussi par une semaine de vacances supplémentaire après dix ans d'ancienneté chez adesso. Nous sommes ouverts aux congés sans solde qui peuvent également être pris sur demande. Les nouveaux papas bénéficient, en plus des 10 jours de congé de paternité légaux, de 2 jours d'absence payés pour la naissance de leur enfant.

En savoir plus sur nos avantages