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Chez adesso, nous sommes encouragés et habilités à certifier le succès de nos clients, ainsi qu'à proposer une formation et une certification sur le terrain créant la combinaison parfaite pour encore mieux comprendre et nous concentrer sur les exigences des clients.

Il y a un an, j'étais à la recherche d'un emploi. 365 jours et un CDI chez adesso plus tard, il est l'heure de dresser le bilan

Teamwork makes the dream work : trois adessi démontrent comment le partage de connaissances issues de différentes disciplines, la constante volonté d'apprendre ainsi que la disposition à se surpasser permettent de conduire au succès dans les plus brefs délais.

Matthias Künzi, formateur externe ayant participé pour la deuxième fois à notre eduCamp, nous fait part de son expérience.

Le bureau de Lugano a ouvert ses portes juste avant le premier confinement et s'est rapidement développé depuis. Sa réussite se traduit par des projets de développement pour de grandes entreprises dans diverses industries. Comment le TI-Shore fonctionne-t-il exactement ?

Nous sommes en pleine mission pour #growtogether. C'est pourquoi nous sommes particulièrement fiers de pouvoir accueillir notre centième employée de l’année. Nous avons interviewé Paola Conti, qui a rejoint notre bureau de Lugano ce mois-ci.

Pour les collaborateurs d'adesso, l'eduCamp est le point culminant de tous les événements ! Cette semaine de formation a lieu 1 fois par an dans une destination toujours située au bord de la Méditerranée.

Nous souhaitons que nos nouveaux collaborateurs puissent se sentir à l'aise dès le premier jour. Pour ce faire, un Welcome Day (journée de bienvenue) est organisée tous les trois mois pour tous les nouveaux arrivants.

de la conception et de la mise en place d’un nouveau site d’entreprise. Néanmoins, dès mon premier jour chez adesso, j’ai pu constater qu’il est possible de trouver un équilibre entre la famille et le travail de projet.