Von der Werkstudentin im CMC zur Proposal Managerin

Meine Reise bei adesso und der ONE adesso spirit

Von der Werkstudentin im CMC über das Traineeship bis hin zur Proposal Managerin – in diesem Blog-Beitrag nehme ich euch mit auf meine ganz persönliche Reise bei adesso. Sie zeigt, wie flexibel berufliche Wege gestaltet werden können und wie der ONE adesso-Gedanke mich von Anfang an begleitet hat.

Als Werkstudentin im Brand & Marketing Management

Ein kurzer Rückblick in das Jahr 2022: Eine relativ planlose Studentin der Wirtschaftswissenschaften war auf der Suche nach einem neuen Werkstudentenjob und hatte noch keine konkrete Vorstellung davon, wo es in ihrem Leben beruflich mal hingehen soll. Ihr Vater gab ihr den Tipp: „Schau doch einfach mal bei adesso nach einem Job, ich sehe da immer so viele junge Leute durch die Tür gehen“. Gesagt, getan und die relativ planlose Studentin hatte auf einmal nicht nur einen Plan, sondern auch direkt einen richtig coolen Job auf der Website gefunden: Werkstudentin im Brand & Marketing Management. Dann ging alles ganz schnell: Das Bewerbungsgespräch verlief erfolgreich, die positive Rückmeldung folgte prompt und kurz darauf starteten meine Welcome Days. Mein erstes Jahr als Werkstudentin verging wie im Flug, während sich gleichzeitig das Masterstudium seinem Ende näherte. Erste Praxiserfahrungen waren gesammelt, die Masterarbeit steht kurz vor der Abgabe – und nun stellte sich die nächste Frage: Wie geht es weiter?

Vom Werkstudium zum Trainee

Die offene Zusammenarbeit, die klare Kommunikation und der spürbare Teamspirit bei adesso haben mich von Anfang an begeistert. Für mich war schnell klar: Nach dem Studium möchte ich meinen Weg hier fortsetzen und Teil dieser Kultur bleiben. Ein direkter Einstieg im Brand & Marketing Management schien nicht der passende nächste Schritt für mich zu sein. Deshalb habe ich mich intern umgesehen und gezielt nach einem Traineeprogramm gesucht, das mir einen sanften Übergang ermöglicht. Von Beginn an hat mich meine Führungskraft dabei unterstützt: Mit ehrlichem Feedback, offener Kommunikation und kurzen Wegen. Diese Kultur war entscheidend für meinen Weg in die Festanstellung, denn für mich ist genau das der gelebte ONE adesso Spirit: Zusammenarbeit über Rollen und Bereiche hinweg, echtes Interesse an meiner Weiterentwicklung und das Gefühl, Teil eines starken Netzwerks zu sein. Aus der Suche nach meinem ersten Vollzeitjob nach dem Studium wurde schnell ein klarer Plan: Ich stieß auf das Traineeprogramm im Proposal Management – die perfekte Gelegenheit für meinen Einstieg.

Mein Weg zur Festanstellung als Vollzeitkraft im Proposal Management

Das Kennenlernen und der Bewerbungsprozess

Nachdem der Plan gefasst war, ging es wieder mal ganz schnell: Meine Führungskraft aus der Werkstudentenzeit nahm direkt Kontakt zu meiner heutigen Führungskraft im Proposal Management auf. Kurz darauf saß ich bereits mit einer adessi auf einen Kaffee zusammen, die mir offen von ihrem eigenen Traineeprogramm im Proposal Management und ihren Erfahrungen in diesem Bereich erzählte. Mein positiver Eindruck verstärkte sich und ich bekam die Chance auf einen kleinen Praktikumstag: Ich durfte einem adessi – meinem jetzigen Kollegen – einen Tag lang über die Schulter schauen und ihn bei seiner Arbeit begleiten. Parallel lief der reguläre Bewerbungsprozess weiter und nach einem rundum positiven Eindruck stand dem festen Start in meinem neuen Bereich nichts mehr im Weg. Mein Fazit: Ohne die kurzen Wege, die schnelle Abstimmung und die offene Kommunikation wäre das in dieser Form nicht möglich gewesen.

Traineeprogramm im Proposal Management

Das Traineeprogramm selbst verging wie im Flug. Ich wurde herzlich ins Team aufgenommen und konnte fachlich sowie persönlich viel lernen. In dem einjährigen Programm lernte ich, Angebotsprozesse für unsere Kunden zu steuern und koordinierte Projekte in verschiedenen Angebotsphasen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Über das gesamte Jahr hinweg erhielt ich kontinuierlich Feedback von meiner Führungskraft und führte regelmäßige Gespräche zu meiner Weiterentwicklung und den nächsten Schritten. So hatte ich stets Orientierung, konnte meine Stärken gezielt ausbauen und mich Schritt für Schritt professionalisieren. Kaum hatte das Jahr begonnen, war es auch schon fast vorbei und die Frage „Wie geht es weiter?“ stand im Raum.

Das Ende des Trainees – was jetzt?

Schon während des Traineeprogramms wurde mir klar, dass ich im Proposal Management bleiben möchte. Gemeinsam mit meiner Führungskraft haben wir den passenden Weg gesucht und einen nahtlosen Übergang geschaffen: Zunächst startete ich als Junior Proposal Managerin, bevor ich nach meiner Weiterentwicklung und der Übernahme zusätzlicher Verantwortung den nächsten Schritt zur Proposal Managerin ging. Mit jeder Station wuchsen Verantwortung und Einblicke in Abläufe und Prozesse und vor allem Sicherheit in meiner Rolle.

Fazit

Ohne den gelebten ONE adesso Spirit wäre mein Weg so nicht möglich gewesen: Bei adesso wird gemeinsam nach links und rechts geschaut, über Team- und Bereichsgrenzen hinweg unterstützt und Entscheidungen werden auf kurzen, klaren Wegen getroffen. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier Menschen, die mitdenken, fördern und Türen öffnen. Hätte ich das vor meinem Einstieg gelesen, hätte ich wohl gedacht: „Klingt gut, aber sagt sich leicht.“ Heute weiß ich: Genau dieser Spirit hat meinen Einstieg erleichtert, meinen Wechsel ermöglicht und meinen weiteren Weg nachhaltig geprägt.