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Das Suchen und Finden qualifizierten Personals ist teurer und zeitaufwendiger denn je. Aus diesem Grund kann Online Recruiting nicht nur eine günstige Alternative zu kostspieligen Personalvermittelnden sein, sondern auch klassische Recruiting-Kanäle wie Messen ergänzen. In meinem Blog-Beitrag zeige ich euch, wie ihr digitale Werbeanzeigen als Hebel für euer Recruiting nutzen könnt und was konkret zu beachten ist.