adesso BLOG
30.01.2023 von Nehir Safak-Turhan
Der Fachkräftemangel in der Digitalindustrie – Status quo und Folgewirkungen
Die Digitalisierung hat uns in den letzten Jahren vor Augen geführt, wie schnell und flächendeckend ein Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft erfolgen kann. Eine erfolgreiche Transformation erfordert schnelle Anpassungen an Umweltbedingungen und stellt hohe Ansprüche an die Innovationsfähigkeit. Doch das größte Hindernis besteht im Fachkräftemangel. Dieser Blog-Beitrag beschreibt, an welchen Stellen der Fachkräftemangel besonders zu spüren ist und was das für Folgen haben kann.
weiterlesen03.01.2023 von Natasa Nedeljkovic
Ein Einblick in 25 Jahre adesso – Herzlichen Glückwunsch Natasa Nedeljkovic!
Liebe Natasa, du bist jetzt seit 25 Jahren bei adesso – Gratulation! Wie bist du damals zu adesso gekommen? Danke! Ich hatte damals das Inserat in der Zeitung Zürcher Unterländer gesehen und mich beworben. Damals war der Bewerbungsprozess selbst bei einem IT-Unternehmen noch nicht so digitalisiert wie heute und ich habe mein Dossier ganz regulär auf dem Postweg geschickt.
weiterlesen28.05.2020 von Alexandra Kaplan
Corona-Lockdown = Recruiting-Lockdown?
Die Corona-Krise beeinflusst sämtliche Bereiche des Lebens. Unternehmen sind dazu gezwungen, Teile des Daily Business remote zu erledigen – so auch den Recruiting- und Bewerbungsprozess. In unserem Blog-Beitrag zeigen wir euch, wie wir bei der adesso Schweiz AG mit dieser Herausforderung umgegangen sind.
weiterlesen13.02.2020 von Karl Harsch
Unser Einstieg bei adesso am Standort Köln – Das Rotationspraktikum
Mit dem Rotationspraktikum hat adesso am Standort Köln und München ein Format ins Leben gerufen, in dem Studierende gemeinsam in sechs Monaten den gesamten Lifecycle eines IT-Projektes - vom Requirements Engineering über die Softwareentwicklung bis hin zum Testing - erleben. Ein perspektivenreicher Einstieg in die IT-Welt und das interdisziplinäre Projektgeschäft bei adesso. Und gleichzeitig ein aussichtsreicher Startpunkt für eine IT-Karrierelaufbahn am Standort Köln bei adesso.
weiterlesen27.03.2019 von Annika Stille
Warum e-Learning funktioniert und wie digitales Lernen jede Präsenzschulung bereichern kann
e-Learning funktioniert und bietet die Möglichkeit, Wissen in kleinen „Portionen“ zu vermitteln, wenn es benötigt wird. In meinem Blog-Beitrag erkläre ich euch, wieso e-Learning eine wichtige und sinnvolle Ergänzung zur Präsenzschulung ist, was es mit dem sogenannten Blended Learning auf sich hat und wie ihr eure Blended-Learning-Schulung konzipieren könnt.
weiterlesen31.08.2017 von Christina Diewald
ITMC-Trainee bei adesso
Als sich mein Studium der Medieninformatik an der LMU München langsam dem Ende neigte, fing ich an, Bewerbungen zu schreiben. Auf der Suche nach einem Job wählte ich die üblichen Kanäle: Xing, Monster, Stepstone und natürlich die Zeitungsanzeigen. Schließlich fand ich eine Stelle, die mir besonders ins Auge stach: Trainee im IT-Management Consulting (ITMC) bei adesso. Wie ihr euch sicherlich denken könnt, verlief meine Bewerbung erfolgreich. In diesem Blog-Beitrag möchte ich euch nun von meinen ersten acht Wochen und gesammelten Erfahrungen bei adesso berichten.
weiterlesen02.03.2017 von Moschino Breuer
Vom Kaffee kochen & Excel-Tabellen ausfüllen
Vom 1. September 2016 bis Ende Februar 2017 waren wir, 14 Studenten, die neuen Gesichter der adesso-Geschäftsstelle in München – denn zusammen absolvierten wir dort ein sechsmonatiges Pflichtpraktikum im Unternehmen. Da das Kaffeekochen bereits von mehreren Kaffeevollautomaten übernommen wurde und es keine Excel-Tabellen zu füllen gab, bekamen wir eine komplexere Aufgabe: das Entwickeln einer prototypischen App für Versicherungskunden. Diese App sollte nach Fertigstellung unseren Kunden den Umgang mit ihrer Versicherung erleichtern und zahlreiche innovative Funktionen, wie beispielsweise einen Chat Bot, bieten.
weiterlesen26.01.2017 von Verena Neumayr
Mein Traineetagebuch Teil 2
Nun sind drei weitere Monate vergangen. Unglaublich, wie schnell die Zeit verrinnt. Nach wie vor sind die Tage bei adesso mit neuen Herausforderungen und damit neuen Erfolgserlebnissen gefüllt. Auch wenn es nicht immer einfach ist, macht es immer noch Spaß. Und die Entscheidung, mich beruflich in Richtung Business Intelligence zu entwickeln, war die beste, die ich treffen konnte!
weiterlesen21.07.2016 von Verena Neumayr
Die adesso Welcome Days
Wer von den adesso Welcome Days hört, geht – wie ich anfangs – eher davon aus, dass es sich dabei um eine dieser Standard-Einführungsveranstaltungen handelt, wie sie von jedem Unternehmen für neue Mitarbeiter angeboten werden. Doch weit gefehlt! Anstelle von stundenlangen, monotonen und hundertseitigen PowerPoint-Vorträgen mit belanglosen Fakten erwarteten mich bei adesso zwei sehr interessante, informative und vor allem schöne Tage.
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