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09.08.2024 von Christian Sefrin
Energiewende und Bitcoin-Mining: Ein effizienter Weg zur Netzstabilität?
Die Energiewende in Deutschland und Europa stellt das Stromnetz vor große Herausforderungen, denn erneuerbare Energien sind wetterabhängig und führen zu Schwankungen in der Einspeisung. In diesem Blog-Beitrag untersuche ich, ob Bitcoin-Mining als flexible Last zur Stabilisierung des Netzes beitragen kann, indem es Zeiten mit Energieüberschuss nutzt und bei Bedarf schnell heruntergefahren werden kann.
weiterlesen17.01.2024 von Jack Coopey
KI-Ethik – Das Streben nach Gleichgewicht zwischen Innovation und Verantwortung
Ethische Überlegungen sollten bei der Entwicklung von KI im Vordergrund stehen, um das Potenzial von KI voll auszuschöpfen und gleichzeitig deren negative Folgen zu minimieren.
weiterlesen18.12.2023 von Mike Deecke
Die Struktur für den ersehnten Erfolg
Effiziente und effektive Organisationsstrukturen sind ein wesentlicher Grundstein für langfristigen Unternehmenserfolg. In diesem Blog-Beitrag erläutere ich die Bedeutung des Organisationsmanagements und warum es eine kluge Strategie ist, das Innovationsmanagement an spezialisierte Einheiten auszulagern. Wir werden die Notwendigkeit von Effizienz und Effektivität in Organisationen hervorheben, erfolgreiche Fallstudien analysieren und Wege aufzeigen, wie Unternehmen die Balance finden können, um in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein.
weiterlesen11.12.2023 von Manfred Specht
Working out Loud (WOL) - eine kurze Einführung
Es wird die Art und Weise, wie wir in Zukunft arbeiten und zusammenarbeiten, revolutionieren. Eher zufällig bin ich auf dem adesso eCampus auf ein Training namens „Working out Loud (WOL)“ gestoßen, das mich nachhaltig begeistert hat. In meinem Blog-Beitrag stelle ich die WOL-Methode näher vor und zeige den konkreten Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen auf.
weiterlesen26.09.2023 von Mike Deecke
Vier Schritte für die Organisation eines erfolgreichen Business – ganz easy!
Die moderne Geschäftswelt ist dynamisch und anspruchsvoll, aber mit der richtigen Herangehensweise können Unternehmen jeder Größe und Branche die Grundlage für nachhaltigen Erfolg legen. Ausschlaggebend sind vier Schritte. In meinem Blog-Beitrag werde ich jeden dieser Schritte im Detail erläutern und mit Beispielen aus realen Situationen untermauern, um zu veranschaulichen, wie diese Schritte in der Praxis angewendet werden können, um signifikante Veränderungen herbeizuführen.
weiterlesen04.09.2023 von Mike Deecke
Der geniale Data Lake
Ein Data Lake, auch als Datenplattform bezeichnet, ist eine geniale und äußerst effektive Lösung zur Bewältigung der komplexen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Speicherung, Verwaltung und Analyse großer Datenmengen. Er stellt eine fortschrittliche Infrastruktur dar, die es Organisationen ermöglicht, Daten in ihrer nativen Form zu speichern und später flexibel zu verarbeiten. In meinem Blog-Beitrag stelle ich euch die Vorteile vor.
weiterlesen01.08.2023 von Kevin Pahlke
Quantenpower entfesseln: Eine Reise in die Welt des Quantencomputings
In einer Welt, in der die Datenmengen immer größer und komplexer werden, eröffnen Quantencomputer bahnbrechende Perspektiven für die Zukunft. Gemeinsam werden wir in diesem Beitrag die Bedeutung von Quantencomputern für die Technologiebranche und die Wissenschaft erkunden und herausfinden, warum dieses Thema so faszinierend und relevant ist.
weiterlesen05.05.2023 von Mike Deecke
Organisation: Gestalten versus Verwalten
Als Organisationsberater helfe ich Unternehmen und Abteilungen bei der Optimierung ihrer Strukturen und Prozesse. Dabei gibt es zwei grundlegende Herangehensweisen: Gestalten und Verwalten. In diesem Beitrag erkläre ich, was diese Begriffe bedeuten, welche Rolle sie in der Organisationsentwicklung spielen und wie man Gestaltung und Management erfolgreich verbindet.
weiterlesen27.02.2023 von Mike Deecke
Jeder an seinen Platz - Ein umfassender Leitfaden zum Rollenverständnis
Je nachdem, wie ein Unternehmen ausgerichtet ist – funktions- oder prozessorientiert –, existieren unterschiedliche hierarchische Strukturen. Je nach persönlicher Sicht und Neigung wird eine der beiden Ausrichtungen bevorzugt, was sich auch in den verschiedenen Rollen im Unternehmen widerspiegelt. In diesem Blog-Beitrag habe ich euch eine Auflistung von idealtypischen Rollen in einem funktions- und prozessorientierten Unternehmen zusammengestellt.
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