adesso BLOG

Wir Mitarebeitenden bei adesso wollen und können aber tatsächlich auch für den Erfolg unserer Kund:innen einstehen. Ebenso können wir Schulungen und Zertifizierungen am Arbeitsplatz machen, was eine perfekte Kombination bietet, um uns zu engagieren und die Anforderungen unserer Kunden noch besser zu verstehen.

Mit der Veröffentlichung von ChatGPT im November 2022 begann ein beispielloser Hype um eine KI-Technologie. Doch bei adesso heißt es jetzt: Tschüss ChatGPT, Hallo adessoGPT! In diesem Blog-Beitrag möchte ich euch zeigen, wie wir adessoGPT im Arbeitsalltag einsetzen können und welche Hacks die Ergebnisse unserer Prompts verbessern.

Vor einem Jahr war ich auf der Suche nach einem Job. 365 Tage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei adesso später ist es Zeit, Bilanz zu ziehen

In unserem Blog-Beitrag stellen wir eine spannende Weiterbildungsmöglichkeit vor: den Master of Project Management. Ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm für Projektmanagerinnen und Projektmanager, das wir bei adesso im vergangenen Jahr erfolgreich abgeschlossen haben. Erfahrt mehr darüber, welche Methoden und Techniken des Projektmanagements vermittelt wurden, um den Teilnehmenden einen umfassenden Werkzeugkasten für die erfolgreiche Navigation durch die komplexe Welt der IT-Projekte an die Hand zu geben.

In meiner beruflichen und vor allem privaten Laufbahn durfte ich schon einige junge Menschen an verschiedene Themen heranführen. Nach vielen Jahren in der IT-Branche, hauptsächlich als Entwickler, hatte ich die Möglichkeit, eine kleine Testabteilung von Grund auf aufzubauen. Es war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit, von der ich in diesem Blog-Beitrag berichten möchte.

Ehrenamtliches Engagement ist eine wichtige Stütze unserer Gesellschaft. Unsere These: Ehrenamtliches Engagement fördert Kompetenzen, die auch in der Softwareentwicklung und im IT-Consulting von großem Nutzen sein können. Gerade im Kontext agiler Vorgehensweisen und Frameworks lassen sich viele Soft Skills durch ehrenamtliche Arbeit trainieren und somit auch für den Arbeitsalltag nutzen. Welche das sind, zeigen wir in unserem Blog-Beitrag.

In meinem Blog-Beitrag diskutiere ich den Umgang mit IT-Sicherheitsanforderungen anhand von zwei Ansätzen: dem klassischen Requirements Engineering für eine umfassende Dokumentation und dem iterativen Ansatz, der durch frühzeitige Risikobewertungen eine schnellere Sicherheitsintegration ermöglicht. Frühe Bearbeitung und kontinuierliche Verbesserung werden gegenüber sofortiger Vollständigkeit betont. Der Einsatz geeigneter Werkzeuge und ein kontinuierliches Monitoring minimieren die Risiken vor der Implementierung.

Unlock Full Potential oder auf Deutsch: Entfessle dein volles Potenzial - so heißt das Potenzialprogramm der adesso Group. Ziel des Programms ist es, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden, die eigene Marke weiterzuentwickeln und zu lernen, beides optimal einzusetzen. Als eine von 42 adesso-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern habe ich an der ersten Runde des Programms teilgenommen. In diesem Blog-Beitrag nehme ich euch mit auf meine Reise durch das Programm.

Es wird die Art und Weise, wie wir in Zukunft arbeiten und zusammenarbeiten, revolutionieren. Eher zufällig bin ich auf dem adesso eCampus auf ein Training namens „Working out Loud (WOL)“ gestoßen, das mich nachhaltig begeistert hat. In meinem Blog-Beitrag stelle ich die WOL-Methode näher vor und zeige den konkreten Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen auf.