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Diversity im Arbeitsumfeld ist ein sehr vielschichtiges Thema – ohne Anfang oder Ende. Zudem entwickelt es sich fortlaufend weiter und wird immer feingranularer. Welche Vorteile Diversität im Unternehmenskontext bietet, möchte ich euch in meinem Blog-Beitrag näher erklären.

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Die Arbeitswelt hat sich verändert und mit ihr die Anforderungen an die Arbeitnehmenden. Die zunehmende Vermischung von Beruflichem und Privatem führt zu mehr Stress. In meinem Blog-Beitrag erkläre ich euch, was Stress genau ist, und zeige, welche Stresspräventionsmethoden zur Verfügung stehen, um die Stressbelastungen für Mitarbeitende zu minimieren.

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Na, habe ich eure Aufmerksamkeit geweckt? Hättet ihr auf einen großen Button mit der Aufschrift „Hier weiterlesen“ geklickt, wenn er unter dieser Überschrift platziert gewesen wäre? In meinem Blog-Beitrag erfahrt ihr mehr über einige Methoden, mit denen Menschen tagtäglich millionenfach digital manipuliert werden. Ich erkläre euch, welche Risiken sich hinter Meldungen dieser Art verbergen, was mit den Begriffen „Clickbaiting“ und „Hoax“ gemeint ist und wie ihr Unwahres entlarven und eure Awareness steigern könnt.

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Das Suchen und Finden qualifizierten Personals ist teurer und zeitaufwendiger denn je. Aus diesem Grund kann Online Recruiting nicht nur eine günstige Alternative zu kostspieligen Personalvermittelnden sein, sondern auch klassische Recruiting-Kanäle wie Messen ergänzen. In meinem Blog-Beitrag zeige ich euch, wie ihr digitale Werbeanzeigen als Hebel für euer Recruiting nutzen könnt und was konkret zu beachten ist.

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Cyberkriminelle verändern ihre Taktik und folgen uns nach Hause ins Home-Office. Dadurch erhöhen sich auch die Cyberrisiken für unsere Unternehmen – das Home-Office kann sich also zum Einfallstor für neue Formen von Datendiebstahl mausern. Sind wir diesem Datenklau jetzt hilflos und willkürlich ausgesetzt?

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Die allumfassende Digitalisierung stellt zugleich eine Chance als auch eine Reihe an Herausforderungen dar: die richtigen Entscheidungen auf Basis relevanter Daten treffen, schnelle Reaktionsfähigkeit durch die Vermeidung von Flaschenhälsen garantieren und gleichzeitig stets die Informationssicherheit sicherstellen. Dr. Dominik Langer, Chief Digital & Innovation Officer der adesso Schweiz AG, erklärt im Interview, wie adesso das Thema Security in der Transformation wahrnimmt und vorantreibt.

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Beim Thema Diversität geht es um alle Menschen und somit auch um euch. Häufig werden in diesem Zusammenhang das Gendern und die Förderung von Frauen in den Mittelpunkt gestellt, da vereinzelte Branchen, wie die IT, oftmals stark von Männern repräsentiert werden. Diversität umfasst jedoch so viel mehr als das. Wie sich Diversität positiv auf Teams und deren Erfolg auswirkt, zeige ich euch in meinem Blog-Beitrag.

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In öffentlichen Ausschreibungen trifft das Proposal Management auf sogenannte Schwellenwerte. Die Schwellenwerte definieren im Vergaberecht die Grenze zwischen EU-weiten und nationalen Ausschreibungen. So gab es 2019 in Deutschland zum Beispiel von den Bundesministerien über 1.200 EU-weite Ausschreibungen, die einen Gesamtwert von fünf Milliarden Euro hatten. In meinem Blog-Beitrag gebe ich euch einen kleinen Einblick in die Welt der Schwellenwerte, da diese zum 01.01.2022 angepasst wurden und für zwei Jahre gültig bleiben.

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Führung auf Distanz ist ein Thema, das uns während der Pandemie stärker denn je begleitet. Mobiles Arbeiten hat räumliche Distanz zwischen Teammitgliedern zur Folge, die sich auf die Kommunikation auswirkt. In meinem Blog-Beitrag gebe ich euch Tipps an die Hand, wie ihr die Kommunikation im Team aufrechterhalten und Distanz meistern könnt.

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