L'équipe adesso

Nous nous focalisons sur nos employés.

Des hiérarchies plates, des portes ouvertes, des voies décisionnelles courtes, un soutien et une reconnaissance mutuels sont les éléments centraux de notre culture d'entreprise. Nous nous connaissons bien, à tous les niveaux hiérarchiques. Et il est important pour nous que nos employés s'entendent bien non seulement dans le cadre d'un travail d'équipe commun sur des projets, mais aussi en dehors de la routine quotidienne. Nous promouvons l'esprit d'équipe lors de nombreux événements et activités communs en dehors des locaux du bureau.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

autour de 300 adessi Suisse

à 5 sites Suisse

La notation Kununu 4.31 Points (sur 5)

Notre temps de travail hebdomadaire est de 40 heures. Dans le cas des heures supplémentaires, il existe un compte de temps de travail flexible, qui permet de compenser ces heures plus tard par du temps libre / des journées de travail raccourcies. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Si la situation de travail le permet, les employés peuvent réduire leur charge de travail. Non seulement à long terme, mais aussi - selon des accords - pendant l'année ou seulement pour un temps limité.

Outre les divers événements organisés pour les employés, notre eduCamp annuel est un véritable événement. La semaine de formation a lieu dans une destination située directement sur la mer Méditerranée. Là, l'accent est mis non seulement sur l'expérience communautaire, mais aussi sur la formation continue. Dans différents ateliers, nous avons laissé des formateurs externes nous informer sur les nouvelles technologies. Dans la mesure du possible, nous proposons également une certification professionnelle ultérieure. Les frais (y compris l'hébergement et la restauration) sont pris en charge par adesso.

adesso dispose d'un programme complet de formation interne pour le développement professionnel et personnel. Cliquez ici pour le catalogue de formation adesso 2020 (uniquement disponible en allemand).

Tous les employés adesso reçoivent un montant défini de crédits personnels par an, qui peuvent être utilisés pour le stationnement de l'entreprise, les billets/tickets de transport public, les droits d'entrée à des manifestations sportives ou les contributions à des manifestations culturelles dans lesquelles ils sont directement impliqués.

adesso contribue aux coûts du téléphone portable.

Eau minérale, café, thé et fruits gratuits dans tous les sites.

La fidélité à l'entreprise est récompensée. Il existe également une commission pour l'orientation des nouveaux clients et employés. La rédaction d'entrées de blog ou d'articles professionnels est également généreusement récompensée.

Après consultation préalable de l'équipe ou du chef de projet, il est possible d'établir un bureau à domicile chez adesso.

Grâce à la coopération avec Ticketcorner, nos employés ont un droit de préemption sur certains tickets et bénéficient de nombreuses réductions sur les tickets.

Nous participons avec une équipe adesso à la course d'entreprise B2Run et à la campagne nationale "bike to work".

Avez-vous des questions?

Michael Groove, Recruiting Manager, se réjouit de votre contact !

+41 58 520 97 00

Kununu - Transparence totale sur le marché du travail

Vous pouvez lire ici comment les candidats et les employés évaluent adesso Schweiz AG.

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