adesso-Team

Wir fokussieren auf unsere Mitarbeitenden

Was erwartet Sie bei uns?

Rund 300 Schweizer adessi

an 5 Schweizer Standorten

Kununu-Bewertung 4.32 Punkte (von 5)

Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Bei Mehrarbeit gibt es ein flexibles Arbeitszeitkonto, das es ermöglicht diese Zeiten durch Freizeit/verkürzte Arbeitstage später wieder auszugleichen. Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wenn es die Arbeitssituation zulässt, können Mitarbeitende ihr Pensum reduzieren. Dies auch nicht nur auf Dauer, sondern - nach Absprache - unterjährig oder nur für eine begrenzte Zeit.

Neben diversen Mitarbeiter-Events ist vor allem unser jährliches eduCamp ein absolutes Highlight. Die Ausbildungswoche findet jeweils in einer Destination direkt am Mittelmeer statt. Dort steht nicht nur das Gemeinschaftserlebnis, sondern auch die Weiterbildung im Fokus. In unterschiedlichen Workshops lassen wir uns von externen Trainern über neue Technologien informieren. Wo möglich, bieten wir im Nachgang auch die fachliche Zertifizierung an. Die Kosten (inkl. Übernachtung und Verpflegung) werden von adesso getragen.

adesso verfügt über einen umfassendes internes Schulungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Hier geht's zum adesso Schulungskatalog 2020 .

Alle adesso-Mitarbeitenden erhalten pro Jahr einen definierten Betrag an persönlichen Credits, die je nach Bedarf für Firmenparkplätze, ÖV-Abonnemente/-Billete, Startgelder für sportliche Veranstaltungen oder Beiträge an kulturellen Anlässen, an denen man selbst direkt beteiligt ist, eingesetzt werden können.

adesso beteiligt sich an den Kosten für das Mobiltelefon.

Kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Früchte an sämtlichen Standorten.

Firmentreue wird belohnt. Ausserdem gibt es eine Provision für die Vermittlung von neuen Kunden und Mitarbeitenden. Das Verfassen von Blog-Beiträgen oder Fachartikeln wird ebenfalls grosszügig prämiert.

Nach vorgängiger Absprache mit dem Team- oder Projektverantwortlichen ist bei adesso auch Homeoffice möglich.

Durch die Kooperation mit Ticketcorner haben unsere Mitarbeitenden ein Vorkaufsrecht auf gewisse Tickets und zahlreiche Ticketvergünstigungen.

Wir nehmen jeweils mit einem adesso-Team am B2Run Firmenlauf sowie an der schweizweiten bike to work-Aktion teil

Engagieren Sie sich in einer unserer Communities of Practice!

Unsere Communities of Practice (CoP) erlauben unseren Mitarbeitenden sich über gemeinsame Interessen auszutauschen und weiterzubilden. Folgende Ziele werden dabei verfolgt:

  • Über aktuelle Entwicklungen und Markttrends auf dem Laufenden bleiben
  • Neue Technologien und Methoden bewerten und erforschen
  • Kompetenzen erreichen, beherrschen und aufrechterhalten
  • Neue Dienstleistungsangebote entwickeln, testen und Marktwirkung erzielen

Folgenden Fokusthemen werden momentan in unseren CoPs bearbeitet:

  • CoP Requirement Engineering
  • CoP Security
  • CoP Architecture
  • CoP Business Process Management

Haben Sie Fragen?

Michael Groove, Recruiting Manager, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Tel. +41 58 520 97 70

Kununu - Volle Transparenz am Arbeitsmarkt

Hier erfahren Sie, wie Bewerber und Mitarbeitende die adesso Schweiz AG bewerten.

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