adesso

adesso-Team

Wir fokussieren auf unsere Mitarbeitenden

Flache Hierarchien, offene Türen, kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und Anerkennung sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Bei uns wird sich geduzt, über alle Hierarchieebenen hinweg. Und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur im gemeinsamen Teamwork in Projekten gut verstehen, sondern auch abseits des Arbeitsalltags. Den Teamspirit fördern wir bei zahlreichen gemeinsamen Events und Aktivitäten ausserhalb der Büroräumlichkeiten.

Was erwartet dich bei uns?

Mehr als Schweizer adesso-Kollegen

Über Ausbildungstage (pro Jahr)

Kununu-Bewertung Punkte (von 5)

Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Bei Mehrarbeit gibt es ein flexibles Arbeitszeitkonto, das es ermöglicht diese Zeiten durch Freizeit/verkürzte Arbeitstage später wieder auszugleichen. Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wenn es die Arbeitssituation zulässt, können Mitarbeitende ihr Pensum reduzieren. Dies auch nicht nur auf Dauer, sondern - nach Absprache - unterjährig oder nur für eine begrenzte Zeit.

Neben diversen Mitarbeiter-Events ist vor allem unser jährliches eduCamp ein absolutes Highlight. Die Ausbildungswoche findet jeweils in einer Destination direkt am Mittelmeer statt. Dort steht nicht nur das Gemeinschaftserlebnis, sondern auch die Weiterbildung im Fokus. In unterschiedlichen Workshops lassen wir uns von externen Trainern über neue Technologien informieren. Wo möglich, bieten wir im Nachgang auch die fachliche Zertifizierung an. Die Kosten (inkl. Übernachtung und Verpflegung) werden von adesso getragen.

adesso verfügt über einen umfassendes internes Schulungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Hier geht's zum adesso Schulungskatalog 2018 .

Alle adesso-Mitarbeitenden erhalten pro Jahr einen definierten Betrag an persönlichen Credits, die je nach Bedarf für Firmenparkplätze, ÖV-Abonnemente/-Billete, Startgelder für sportliche Veranstaltungen oder Beiträge an kulturellen Anlässen, an denen man selbst direkt beteiligt ist, eingesetzt werden können.

adesso beteiligt sich an den Kosten für das Mobiltelefon.

Kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Früchte an sämtlichen Standorten.

Firmentreue wird belohnt. Ausserdem gibt es eine Provision für die Vermittlung von neuen Kunden und Mitarbeitenden. Das Verfassen von Blog-Beiträgen oder Fachartikeln wird ebenfalls grosszügig prämiert.

Nach vorgängiger Absprache mit dem Team- oder Projektverantwortlichen ist bei adesso auch Homeoffice möglich.

Durch die Kooperation mit Ticketcorner haben unsere Mitarbeitenden ein Vorkaufsrecht auf gewisse Tickets und zahlreiche Ticketvergünstigungen.

Wir nehmen jeweils mit einem adesso-Team am B2Run Firmenlauf sowie an der schweizweiten bike to work-Aktion teil

Du hast Fragen?

Michael Groove, Recruiting und Account Manager, freut sich auf deine Kontaktaufnahme!

Tel. +41 58 520 97 00

Kununu - Volle Transparenz am Arbeitsmarkt

Hier kannst du Nachlesen, wie Bewerber und Mitarbeitende die adesso Schweiz AG bewerten.

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