Neue digitale Möglichkeiten verändern die Art, wie Menschen miteinander kommunizieren, arbeiten, Vertrauen aufbauen und Handel treiben. Das Prinzip dahinter heisst Vernetzung. In Zukunft werden so gut wie alle Arbeitsplätze mit digitaler Technologie ausgestattet sein. Und deren Einsatz in den Händen der Mitarbeitenden wird zum Standard werden.
Der entscheidende Erfolgsfaktor für Ihre Mitarbeiter: relevante Informationen, passende Ansprechpartner unter Kollegen und Kunden schnell zu finden, sich auszutauschen und effizient die kritischen Geschäftsanwendungen nutzen zu können. All dies geschieht über einen digitalen, mobilen, „lebendigen“ und zentralen Einstiegspunkt in Ihre Unternehmenswelt.
- Ausrichtung Ihrer digitalen Arbeitsgeräte an die Anforderungen zur Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle.
- Modernisierung des Arbeitsplatzes zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Effizienzsteigerung, Arbeitserleichterung oder Erhöhung der Arbeitsplatzattraktivität.
- Optimierung Ihrer digitalen Infrastruktur.
- Förderung der digitalen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.
- Frühes und gemeinsames Verständnis der Beteiligten für den zukünftigen Bedarf Ihrer Mitarbeiter, zu digitalen Optionen, Transformationsfähigkeit, Lösungs- und Durchsetzungsstrategie sowie zum technischen Setup „Digital Workplace“.
- Mit 360° Solution Strategie erhalten Sie eine Entscheidungsgrundlage für die ganzheitliche Implementierung sowie Werkzeuge zur Gewinnung weitere Sponsoren.
- Ein gemeinsames Verständnis, welche Dimensionen bei der Ausrichtung Ihres digitalen Arbeitsplatzes relevant sind und bearbeitet werden müssen – etwa Mitarbeiterbedarf und Arbeitskultur, interne digitale Reife, Werte- und Komplexitätstreiber, Verzahnung einer digitalen Strategie sowie Pilotbereiche für den Rollout.
- Eine bewerte digitale Option und 360°-Solution-Strategie als Basis zur Umsetzung.
- Ein gemeinsames Zielbild, Steuerungsvorhaben und Abgrenzung, nach welchen Kriterien und mit welcher Geschwindigkeit die Veränderung geführt werden kann.
Der digital Workplace hilft Mitarbeitern und Unternehmen, die Möglichkeiten der vernetzten Arbeite zu erlernen und anzuwenden.
Das skizzierte Vorgehen hat sich in der Praxis mehrfach bewährt. Vor allem, wenn die Ausgangslage komplex ist und die Verantwortlichen eine zunächst unklare Vorstellung haben. Als Ausgangssituation – typisch zu Beginn des Auseinandersetzung mit dem Digital Workplace – führt die Arbeit im analogen Raum schnell zu greifbaren Ergebnissen.
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Michaela Gasser, CCO (Chief Customer Officer), freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!
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