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Talent Acquisition Manager (m/w)

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Talent Acquisition Manager (m/w)

Unsere IT-Lösungen machen unsere Kunden besser. Hinter diesem einfachen Satz verbergen sich anspruchsvollste Projekte auf hohem methodischem Niveau. Menschen, die stolz auf ihre Arbeit sind. Jobs, die in fünf Jahren noch zufrieden machen. Technologiekompetenzen, die in der Branche Massstäbe setzen und unsere Kunden in die Lage versetzen ihre Time-to-Market, ihre Softwarequalität und Innovationkraft zu verbessern.

DAS KÖNNEN SIE BEWEGEN

  • Verantwortung des Talent Acquisition Prozesses von der Position bis zum Vertragsabschluss sowie anschliessende Betreuung der IT-Spezialisten
  • Fundierte Qualifikation von Kandidaten sowie fachlicher Austausch auf Augenhöhe
  • Sicheres Führen von Verhandlungsgesprächen mit Kandidaten sowie Kunden
  • Innovative und unkonventionelle Suche nach passgenauen Profilen
  • Anwendung und Optimierung von Rekrutierungstools und -prozessen
  • Unterstützung und Beratung bei der Erstellung von Angeboten
  • Beratung von vertragsrechtlichen Spezifika im Dienstleistungsumfeld
  • Anwendung von branchenspezifischem IT-Know-how im jeweiligen Bereich

WIE IHNEN DAS GELINGT

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Gebiet
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in dynamischen Dienstleistungsunternehmen oder Agenturen
  • Erfahrung als 360-Grad-Recuriter von Vorteil
  • Spezifische IT-Kenntnisse und die Fähigkeit diese zu hinterfragen und zu vertiefen
  • Affinität und Erfahrung im Bereich Active Sourcing
  • Angewandte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht
  • Freude an Networking, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten
  • Schnelle Auffassungsgabe und kognitive Wendigkeit sowie die Bereitschaft neue Wege auszuprobieren
  • Hohes Mass an Belastbarkeit und Frustrationstoleranz
  • Hohen Qualitätsanspruch sowie die Fähigkeit diesen adressatengerecht zu kommunizieren
  • Gute Beherrschung der französischen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft an die jeweils anderen adesso Standorte sowie zum Kunden

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Wir gehören zu den führenden Schweizer Beratungs- und IT-Dienstleistern und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. In unseren interdisziplinären Teams aus den Bereichen Business Consulting, IT-Consulting, Software Development und IT-Management bringen wir unsere Technologie- und Beratungskompetenz mit der Branchenexpertise der Menschen zusammen. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen  Entwicklungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.

Kontakt

Es wird Ihnen bei uns gefallen! Bewerben Sie sich jetzt direkt online inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
adesso Schweiz AG // Michael Groove // T +41 58 520 97 70 // karriere@adesso.ch

 
  • Recruiting Manager
  • Herr Michael Groove
  • +41 58 520 97 70
 

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