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Interner Ressourcenmanager / Auslastungsmanager (m/w) 80-100%

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Interner Ressourcenmanager / Auslastungsmanager (m/w) 80-100%

Unsere IT-Lösungen machen unsere Kunden besser. Hinter diesem einfachen Satz verbergen sich anspruchsvollste Projekte auf hohem methodischem Niveau. Menschen, die stolz auf ihre Arbeit sind. Jobs, die in fünf Jahren noch zufrieden machen. Technologiekompetenzen, die in der Branche Massstäbe setzen und unsere Kunden in die Lage versetzen ihre Time-to-Market, ihre Softwarequalität und Innovationkraft zu verbessern.
 

DAS KÖNNEN SIE BEWEGEN

Ihre zentrale Aufgabe ist die Identifikation, Platzierung und der effiziente Einsatz von internen Ressourcen für die verschiedenen Kundenprojekte und -aufträge. Sie kümmern sich sowohl um die operative als auch um die strategische Planung der Ressourcen. Als interne Schnittstelle verstehen Sie es, die Bedürfnisse der Kunden und der verschiedenen Teams auf einen Nenner zu bringen – stets mit dem Ziel, den Kunden vollumfänglich zufriedenzustellen.

Konkrete Aufgaben:
  • Koordination vakanter Positionen anhand der internen Personeneinsatzplanung
  • Begleitung und Erstellung der Personaleinsatzplanung in Absprache mit Consultants, Teamleitern, LoB-Leitern
  • Absprachen und Dialog mit Consultants, Teamleitern, LoB-Leitern bezüglich der Qualifikationen
  • Qualifizieren der internen Mitarbeitenden und Aufbereiten der Kriterien, über Rahmenbedingungen bis hin zum versandfertigen Profil
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiterprofile in punkto Aktualität, Qualität und Vollständigkeit sowie für Führungskräfte bei Fragestellungen zur Personaleinsatzplanung und -disposition

WIE IHNEN DAS GELINGT

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Auslastungsmanagement, Ressourcenmanagement oder Recruiting
  • Hohe Qualitätsanspruch, Bastlastbarkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Schnelles Einarbeiten in neue Prozesse
  • Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt nachvollziehbar zu vertreten
  • Gutes IT-Verständnis und die Bereitschaft dieses auszubauen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Wir gehören zu den führenden Schweizer Beratungs- und IT-Dienstleistern und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. In unseren interdisziplinären Teams aus den Bereichen Business Consulting, IT-Consulting, Software Development und IT-Management bringen wir unsere Technologie- und Beratungskompetenz mit der Branchenexpertise der Menschen zusammen. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen  Entwicklungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.

Kontakt

Es wird Ihnen bei uns gefallen! Bewerben Sie sich jetzt direkt online inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
adesso Schweiz AG // Recruiting // T +41 58 520 97 03 // karriere@adesso.ch

 
  • Herr Michael Groove
  • Recruiting Manager
  • +41 58 520 97 03
 

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