adesso-Team

Wir fokussieren auf unsere Mitarbeitenden.

Teamfoto eduCamp 2016

Flache Hierarchien, offene Türen, kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und Anerkennung sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Bei uns wird sich geduzt, über alle Hierarchieebenen hinweg. Und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur im gemeinsamen Teamwork in Projekten gut verstehen, sondern auch abseits des Arbeitsalltags. Den Teamspirit fördern wir bei zahlreichen gemeinsamen Events und Aktivitäten ausserhalb der Büroräumlichkeiten.

Was bieten wir?

  • Flexible Arbeitszeiten: Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Bei Mehrarbeit gibt es ein flexibles Arbeitszeitkonto, das es ermöglicht diese Zeiten durch Freizeit/verkürzte Arbeitstage später wieder auszugleichen. Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wenn es die Arbeitssituation zulässt, können Mitarbeiter ihr Pensum reduzieren. Dies auch nicht nur auf Dauer, sondern - nach Absprache - unterjährig oder nur für eine begrenzte Zeit.
  • Homeoffice: dies ist für uns ein normaler Teil der Arbeit und mit Rücksicht auf die Arbeitssituation und in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
  • adesso eduCamp: neben diversen Mitarbeiter-Events ist vor allem unser jährliches eduCamp ein absolutes Highlight. Die Ausbildungswoche findet jeweils in einer Destination direkt am Mittelmeer statt. Dort steht nicht nur das Gemeinschaftserlebnis, sondern auch die Weiterbildung im Fokus. In unterschiedlichen Workshops lassen wir uns von externen Trainern über neue Technologien informieren. Wo möglich, bieten wir im Nachgang auch die fachliche Zertifizierung an. Die Kosten (inkl. Übernachtung und Verpflegung) werden von adesso getragen.
  • Ausbildung: adesso verfügt über einen umfassendes internes Schulungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Hier geht's zum Schulungskatalog 2016.
  • Credits: Jeder adesso-Mitarbeitende erhält einen definierten Betrag an persönlichen Credits, die er je nach Bedarf für seinen Firmenparkplatz, Startgelder für sportliche Veranstaltungen oder Beiträge an kulturelle Anlässe, an denen er selbst direkt beteiligt ist, einsetzen kann.
  • Mitarbeiterhandys: adesso beteiligt sich an den Kosten für das Mobiltelefon.
  • Gute Verkehrsanbindung: Unsere Büros sind gut mit Auto und ÖV zu erreichen. Der Mehraufwand bei der Anreise Kundenprojekten vor Ort ist Arbeitszeit bei uns und die Anreise wird bezahlt.
  • Gratis Verpflegung: Kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Früchte an beiden Standorten.
  • Mitarbeiterprämien:Firmentreue wird belohnt. Ausserdem gibt es eine Provision für die Vermittlung von neuen Kunden und Mitarbeitenden.
  • Ticketvergünstigungen: Durch die Kooperation mit Ticketcorner Vorkaufsrecht auf gewisse Tickets und zahlreiche Ticketvergünstigungen.
  • uvm.

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Die adesso Schweiz AG verfügt über zwei Arbeitgeber-Gütesiegel mit Exklusiv-Charakter. Diese erhält man dank Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten und für Kommunikation auf Augenhöhe - Eigenschaften, auf die adesso als Unternehmen Wert legt.

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Newcomer IT Top 100

Die adesso Schweiz AG wurde von Studenten in der Studie “Universum Top 100 Arbeitgeber 2015 Student Survey“ in der Rubrik IT unter die Top 100 gewählt.

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