Individuelle Konzepte zur Implementierung des Digital Workplace
Im Zuge der Digitalen Transformation nimmt das Konzept des Digital Workplace einen immer bedeutenderen Stellenwert ein. Im Mittelpunkt des Digital Workplace steht der jeweilige Mitarbeiter, der als Digital Native im Umgang mit mobilen und digitalen Medien vertraut ist. Dabei nimmt der Digital Workplace jeweils andere Formen an und ist mit jeweils unterschiedlichen Anforderungen verknüpft.
Der Digital Workplace eines Mitarbeiters in Ihrer Produktion kann eine prozessabhängige Darstellung von Informationen, wie Montageanleitung oder Qualitätsdokumentation, umfassen. Hier kann beispielsweise eine LED direkt unter dem Fach aufleuchten, aus dem das nächste Bauteil zu entnehmen ist. Systeme solcher Art gehören in Intralogistikanlagen bei Kommissioniersystemen als „Pick-by-Light“ bereits zum Standard. Auf diese Weise wird der Mitarbeiter im laufenden Prozess unterstützt, die Erfassung von Qualitätsdaten vereinfacht und der Onboading-Aufwand für neue Mitarbeiter durch passgenaue Informationen und digitale Arbeitsanweisungen stark reduziert.
Ein Schichtleiter im Leitstand benötigt gegebenenfalls eine andere digitale Unterstützung – etwa einen mobilen Leitstand, mit dem er die Produktionen durchgehend vom Shopfloor aus überwachen kann.
Die Mitarbeiter im administrativen Bereich Ihres Unternehmens benötigen hingegen eine andere Form von Unterstützung durch den Digital Workplace. Hier können die Mitarbeiter durch interne soziale Netzwerke unterstützt werden. Algorithmen analysieren, welche Informationen zusätzlich den Arbeitsprozess fördern können und stellen diese im Rahmen des digitalen Arbeitsplatzes bereit.
Der Digital Workplace ist eng verknüpft mit dem Thema des Digital Twins – er unterstützt bei der Erstellung des Digital Twins, nutzt aber auch die Informationen, die im Digital Twin gespeichert sind.
Wir verfügen über das branchenspezifische Know-how und über die notwenigen Technologien für die Implementierung des Digital Workplace. Unsere Mitarbeiter beraten und unterstützen sie von der Konzeption bis zur Implementierung und Einführung. Denn auch der Wandel zum Digital Workplace muss mitarbeiterzentriert geleitet und unterstützt werden.